分配

企业资源的结构化、系统化分配

什么是配售?

在商业中,“分配”一词指的是对企业资源进行结构化和系统的分配。通常,“分配”一词用于金融领域的股权分配。

分配

向公众发行股票的公司使用分配过程来确定向不同实体发行股票的数量。这些实体包括被选为首次公开募股(IPO)该公司和其他被授予IPO发行权的公司。

总结

  • 配置是指对业务资源进行结构化、系统化的分配。
  • 向公众发行股票的公司使用分配过程来确定向不同实体发行股票的数量。
  • 企业通过首次公开发行(ipo)向潜在投资者分配股票,但也有其他筹集股本的方法。它们包括股票分割、配股发行、员工股票期权等。

首次公开发行中的配售

企业通过ipo向潜在投资者分配股票。通常情况下,公司在需要筹集资金的时候才决定上市债务融资、成长融资等。公开发行股票的过程涉及到被称为承销商的金融机构。通常,公司会选择两个或两个以上的承销商。每个实体都有责任直接向公众出售预定数量的公司股票。

认购份额必须在实际IPO之前由参与公司确定。这意味着参与者必须事先估计需求。尽管股票市场为确定股票价格和相应的需求量提供了一种有效的机制,但不可能对其进行准确预测。这意味着分配过程可能会变得复杂。

如果公司股票的实际需求高于预期,这被称为超额认购。这意味着分配给每个投资者的股票数量低于他们要求或期望的数量。超额认购导致IPO开始后不久股票价格飙升。

如果对股票的实际需求低于公司的预测,这意味着首次公开募股的认购不足。它导致股价下跌,这意味着投资者不仅得到了他们想要的份额,而且他们还需要支付比之前宣布的更低的价格。

其他优惠分配形式

1.股票分割

股份分配也可以以多种其他方式进行。其中一种方式被称为股票拆分。这通常是在现有上市公司需要筹集更多资金时进行的。在股份分割制度下董事公司可决定将股票指定给所有或有限数量的现有股东。

他们可能是以前申请新股的股东,也可能是公司现有的股东。然后,公司可以使用按比例分配,或比例原则,在现有股东中分配更多的股份。

2.配股

公司也可以选择配股。在配股发行中,公司不会自动分配股份,而是给予现有股东购买新股的选择权。例如,公司可能会宣布,投资者每持有十股可申请购买一股新股。

一家公司也可以为收购或收购另一家公司筹集股本。在这种情况下,公司可以将股份分配给被收购公司的现有股东,而不是通过股票市场筹集资金。这是一种有效的方法,投资者交易他们的旧股份,在收购公司的股权。

3.雇员股票期权(ESOPs)

公司也可能使用诸如雇员股票期权.在ESOPs下,公司可以将相当于员工工资一部分的股份分配给员工,而不是支付全部工资。这是提高员工对公司所有权和创造更好绩效激励的有效方法。

上述分配类型被广泛认为是奖励现有股东的好方法。它们还使公司能够发行更多股票,而不一定会稀释股权。在某些情况下,稀释可能是克服外部力量或潜在不利影响的有效方法超大股东关于公司。

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