SEP IRA

简化员工养老金个人退休安排

什么是IRA?

SEP IRA(简体员工养老金个人退休安排)是企业为自己及其员工使用的传统IRA的略有变化。最常见的是,SEP退休计划被自雇人士使用;为个人工作的员工必须得到相同的福利,以便有资格获得SEP计划。任何投资于IRA投资的资金都可以以与投资传统IRA的方式相同的方式投入。

SEP IRA

存在不同的限制,可以在SEP上放置,这取决于雇主的规格。然而,在最严酷的限制下,个人可以使用SEP,如果:

  • 他们在过去五年中至少有三个雇主工作。
  • 他们至少21岁了。
  • 他们为相关税收持续时间至少为600美元。

SEPS的截止日期(必须制定捐款)与雇主纳税申报表的申请截止日期相同。它们包括任何请求和授予的扩展。

普通所得税税率用于SEPS,提供的资格提款是在退休时期制定的。它们是与传统IRA应用的相同类型。所有捐款都是税收扣除,这意味着贡献者所得税责任降低了一年。

概括

  • SEP IRA或简体员工养老金个人退休安排,专为自雇人员及其雇员而设计。
  • 自雇人士所雇用的个人不能超过其雇主的SEP计划的25%以上。
  • 自营职业个人的贡献限制稍微复杂,受几个因素的影响。

雇用的贡献限制

SEP IRA的捐款被视为利润分享计划的一部分;雇主可以致敬多达员工的工资25%。例如,如果员工今年赚取80,000美元,雇主可以贡献高达20,000美元。

对今年SEP的总贡献不应超过25%(或更接近20%,在没有雇主的自雇人员的情况下)。截至2011年,个人的收益已收取245,000美元,这意味着雇主不能缴纳超过61,250美元。

用于自营职业的SEP IRA规范

对自雇人士的SEPS的限制更加复杂。在国家规定的任何其他限制之外,自雇人士可以为今年的净利润占他或她的净利润的约18.6%。什么可能使所述金额复杂化的是联邦保险费法案(FICA)税

特惠税

通过FICA税,利用个人净利润计算贡献限制,调整自雇扣除。(扣除扣除形式1040.;计算完成A,第6条或B部分,第13行。)

最终,这意味着调整后的净利润等于净利润的92.9%。这几乎是全额净收入,但略少才能解释自营税税。

因此,自雇人士的贡献限额约为20%的92.9%。或者,如上所述,净利润的18.6%。

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